ブレムワース、サイクロン被害を受けたネーピア工場の従業員に自主退職と再配置を提案

カーペットメーカーのブレムワースは、サイクロンで被害を受けたネーピア工場の従業員に対し、自主退職かファンガヌイ工場への再配置の選択肢を提供している。

ネーピアのアワトト工業地区にあるブレムワースの糸紡績工場は、2月のサイクロン・ガブリエルによる洪水で被害を受けて以来操業しておらず、ファンガヌイ工場とパパトエトー工場では染色繊維と糸をニュージーランドから、完成糸を海外のサプライヤーから調達しなければならなかった。 。

その契約では、すべてのサプライヤーはニュージーランド産ウールを使用する必要があると規定されています。

ブレムワースの最高経営責任者（CEO）グレッグ・スミス氏は、ネーピア工場と建物の被害に関する詳細な評価は完了したが、同社は工場の将来についてまだ最終的な見通しを持っていないと述べた。

同氏は「工場が閉鎖される可能性はあるが、決定プロセスにどれくらい時間がかかるかについては何の見通しもない」と述べた。 「査定員と協力して複雑な保険プロセスを進めており、今後数か月以内に決定が得られることを期待しています。」

同氏は、ネイピア工場の従業員147人は2月に工場が停止して以来、保険金から給料を受け取り続けており、清掃を手伝っていたと述べた。

「当社は、チームメンバーがネーピア工場での将来についてより明確な情報を求めていることを認識しています」と彼は述べた。

「スタッフのフィードバックに応えて、ブレムワースはチームメンバーに個人的な状況と健康をサポートできるいくつかの選択肢を提示しています。具体的には、自主退職やブレムワースのワンガヌイ工場への再配置への関心の表明です。」

スミス氏は、ネーピア工場が操業していない間は従業員が自主的に解雇し、将来ブレムワースの労働力に復帰することを検討する可能性があると述べた。

ネイピアのスタッフはネイピアの施設に残ることを選択でき、手続きが進行している間も給与は引き続き支払われるだろうと同氏は述べた。

精神的なサポートだけでなく、キャリアや財務上のアドバイスもすべての従業員に提供されたと同氏は述べた。

ブレムワースでは合計 430 人のスタッフが働いています。

同社は６月下旬、保険金の一部和解金３５５０万ドルを受け取ったと発表した。 サイクロンによる事業中断による建物や工場、設備の損害、在庫や利益の損失の評価が完了次第、追加の保険金の支払いが見込まれる。

スミス氏は、染色繊維と糸の代替供給取り決めが成功を収めており、同社が主要な製品範囲を販売パートナーに供給し続ける上で心強い立場にあると述べた。

同氏は、新しいハイブリッドサプライチェーンモデルはブレムワースの既存事業を補完するものであり、事業を混乱させる可能性のある将来の出来事から同社を守るだろうと述べた。

ブレムワースの株価は、火曜日のNZXの午後半ばの取引で変わらず42セントだった。